这是一个“以培养公司未来的零售管理人才”为主要目标的高校毕业生培养项目。随着公司零售业事业的不断发展及壮大，需要的人才越来越多，以零售为企业发展的核心，零售人才的培养也是必须的。零售人才培养制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。公司整合各方面资源对具备零售管理潜能的高校应届毕业生进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其零售管理培训生涯打下良好基础，公司通过这种培养管理制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。

职位需求：人数30-40人
热爱零售行业，具备较强的适应能力、快速学习的能力、团队归属感，愿意接受挑战、愿意从公司基层做起并有志于长期稳定在零售行业发展的高校人才。

岗位职责：
从公司基层（见习导购）做起，通过培训以及公司给予的支持、指导，在合理的发展周期内公司会致力与培养其晋升为零售管理人才。