大型活动部主管

职责描述:

  1. 负责青少年教育活动、论坛、培训等工作的策划、执行、宣传推广;
  2. 负责学校教学产品的策划、包装、推广;

职位要求:

  1. 正规院校大学本科及以上学历,市场营销专业优先;
  2. 至少三年以上相关工作经验;
  3. 至少三年青少年活动独立策划、执行经验;
  4. 能够依据市场发展需要,维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作,为企业营销活动创造良好的社会环境;
  5. 熟悉培训市场、青少年活动、公共关系等各方面的知识,对相关业务和行业市场有较深刻的理解,有丰富的相关领域市场运作经验,能够独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算;
  6. 具备较强的客户开发能力和客户管理经验,较强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力,良好的团队建设能力,具有敏锐的商业意识和市场策划、实施能力、公关能力;
  7. 熟悉市场营销、有相关客户资源、政府资源、媒体资源以及品牌建设等相关经验者优先;
  8. 有较强研究分析问题的能力、项目策划的能力;
  9. 文字功底相当,能独立撰写活动策划方案、项目合同,熟练使用办公软件;
  10. 有良好的沟通能力、团队协作精神和组织管理协调能力;

 

教育培训顾问

职责描述:

  1. 负责接听电话,面对面与客户沟通,挖掘客户实际需求,将学校产品介绍给客户,预约客户,并可以每月完成既定的销售指标;
  2. 客户维护,及时做好学员的回访跟进工作,协调教务工作;
  3. 受理学员有关学习和服务上的问题;
  4. 负责协助本校区主管协调教师,课程,教师等事宜;
  5. 与客户建立良好关系,维护学校形象;
  6. 受理学员投诉,处理投诉意见;
  7. 完成上级交办的其它工作

职位要求:

  1. 大专以上学历,积极向上、心态端正、勤奋好学,反应灵敏;
  2. 有独立分析解决问题的能力,能承受工作压力;
  3. 具有良好的组织、协调能力、语言表达能力;
  4. 有良好的敬业精神和团队合作意识,具有强烈的企业责任心和事业心,品行端正;
  5. 普通话标准,熟练掌握office办公软件。
  6. 具有三年以上工作经验,有销售经验或心理学、人力资源背景者优先。

 

青少年成长教育发展基金项目主管

职责描述:

  1. 落实基金的组建工作,保证公司基金运营的正常运行;
  2. 负责市场调研、分析,项目合作谈判;
  3. 全面负责基金的宣传、推广工作,树立基金良好的社会形象,负责组织、协调新闻媒体,定期发布对外信息和工作动态,积极对外传播基金会宗旨、工作理念和相关研究成果;
  4. 负责公益项目开发和管理工作,包括项目策划、实施和监测评估等;
  5. 保持与客户及合作伙伴及时有效的沟通,负责与社会信誉度较高的基金组织联络。

职位要求:

  1. 男性,年龄35周岁以上,金融相关专业本科以上学历;
  2. 热爱公益事业,3年以上基金业务经历,有行业资源者优先;
  3. 了解基金运作及市场发展动态,熟悉基金的推广及运营;
  4. 有高度的责任感,工作积极热情,良好的团队合作精神,创新能力强,客户服务意识强;
  5. 有较强的组织、协调、沟通和管理能力,能够经常出差和加班;
  6. 具有敏感的市场意识、较强的资源整合能力、良好的管理能力和人际协调沟通能力,良好的谈判技巧;
  7. 具备优秀的中文撰写能力,办公软件使用熟练,英语水平良好,擅长交流沟通以及媒体公关;
  8. 熟悉和政府背景的单位接洽的业务流程。

 

教育培训项目主管

职责描述:

  1. 带领团队制定市场计划、开发市场,管理销售工作,完成部门各类市场目标。

职位要求:

  1. 针对部门产品,对市场状况进行综合的分析,制定部门目标及市场计划;
  2. 负责新项目的市场拓展工作,开拓新客户,开发新业务;
  3. 保持与客户及合作伙伴及时有效的沟通;
  4. 对所属人员进行业务指导和工作考核;
  5. 实施教学管理目标、任务、计划和措施,并进行检查、评估;
  6. 做好教学管理工作、教学质量的监控,教学进度的协调;
  7. 负责培训市场调研、分析,项目合作谈判、市场招生及活动的组织协调;
  8. 负责协助组建和管理教育咨询师团队。